Sette piccole e medie imprese su dieci dichiarano di non sapere se hanno, o meno, subìto di recente un attacco informatico. È uno dei dati raccolti dall’Associazione italiana per la sicurezza informatica

È intitolato “Lavoro e formazione. Necessario un cambio di paradigma” il titolo scelto per l’edizione di quest’anno dall’Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche, Inapp, per il suo consueto rapporto annuale.

Lo scorso 13 gennaio si è svolto il webinar organizzato dal ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per facilitare la presentazione delle istanze, supportare la progettazione formativa per competenze e la loro attestazione finale.

Il mercato del lavoro richiede sempre più competenze digitali, da quelle di base alla gestione di soluzioni innovative più complesse.

La transizione digitale è un’occasione di rilancio della competitività per le imprese, ma in Italia si fa ancora fatica a scalare le classifiche perché mancano le competenze.

È stato pubblicato l’Avviso “Fondo Nuove Competenze 3- Competenze per le Innovazioni” (Decreto direttoriale n. 439 del 5 dicembre 2024), a cura del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Promuovere lo sviluppo e la ricerca attraverso le innovazioni organizzative, produttive e di mercato e la sperimentazione dei risultati; 

Due milioni e mezzo di ore di formazione erogate dall’anno della fondazione a oggi tramite gli Inviti, per quasi mezzo miliardo di euro stanziati e oltre quattrocentomila lavoratori coinvolti nei progetti: 

Lavoratori e datori di lavoro concordi sui benefici del finanziamento Just in time. E’ il risultato della valutazione d’impatto condotta dal Fondo su un campione di quasi 4mila soggetti.