Inviti

Finalità generali

L’offerta formativa contenuta nel presente Invito si colloca in un contesto economico e sociale complesso, per gli effetti ancora perduranti dell’emergenza sanitaria da Covid-19 a cui si sommano quelli prodotti dagli eventi bellici in Ucraina che stanno determinando difficoltà di approvvigionamento di materie prime, aumenti dei prezzi dell’energia, riduzione di commesse, di sbocchi di mercato ed inflazione. 

Pertanto, nel confermare le finalità generali già alla base della più recente programmazione di Fondartigianato:

  • sostenere e diffondere la cultura della formazione continua con particolare attenzione alle piccole e micro imprese;
  • rafforzare le competenze delle lavoratrici/lavoratori e la competitività delle imprese, avendo in considerazione tutti i soggetti che operano all’interno delle aziende;
  • offrire opportunità formative per valorizzare il capitale umano con priorità rivolta alla formazione tecnico – professionalizzante;
  • sostenere i processi di formazione che assicurino gli adempimenti indispensabili e/o che supportino lo sviluppo della cultura della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro al fine di innalzare i livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali;
  • favorire ed innovare le metodologie e i processi di apprendimento, in ragione dei target dei destinatari e in relazione alle finalità specifiche degli interventi formativi;
  • rafforzare i sistemi territoriali e i settori attraverso lo sviluppo di nuove e/o maggiori competenze per le persone e la conseguente competitività di impresa anche attraverso politiche formative mirate a sostenere e promuovere interventi per specifici ambiti di formazione o rivolti a target mirati di utenza;
  • promuovere politiche di sostegno allo sviluppo economico-produttivo ed occupazionale, anche attraverso iniziative finalizzate all’integrazione con le risorse e gli interventi programmati dalle Istituzioni sul territorio;
  • promuovere interventi formativi ad integrazione di quelli di sostegno al reddito offerti dai nuovi ammortizzatori sociali;
  • supportare l’ampliamento della base dei beneficiari e degli utenti coinvolti nella formazione, consentendo così una più ampia diffusione dell’attività del Fondo, anche rivolgendosi ad aziende non ancora aderenti;
  • realizzare modelli di riferimento condivisi di approccio metodologico, strumentale e di contenuti, per la diffusione di buone prassi, quali possono essere le unità formative o percorsi in materia di diritti e doveri e di strumenti della bilateralità;
  • sostenere le procedure di individuazione e validazione e certificazione delle competenze acquisite durante l’esperienza formativa affinché siano spendibili sul mercato del lavoro regionale e interregionale;

il presente Invito è finalizzato a rispondere, prioritariamente con ancora maggiore determinazione, alle esigenze formative di aziende e lavoratori, per sostenere, attraverso la formazione continua, la tenuta e la crescita di competitività del tessuto economico e produttivo, oggi fortemente compromesse.

In questo quadro, vanno considerati in particolare gli elementi che riguardano i processi di riorganizzazione e/o riconversione economico-produttiva dei settori manifatturieri e dei servizi, anche in esito a situazioni di crisi, nonché tutti gli interventi a sostegno delle imprese e dei lavoratori, di sviluppo e/o di rilancio, compresi gli interventi che saranno previsti nel PNRR, con particolare riferimento ai processi di digitalizzazione, transizione ecologica e di sviluppo delle relative competenze.
Il presente Invito potrà essere soggetto ad eventuali delibere di modifica al fine di rendere compatibili le linee di finanziamento previste, con le eventuali opportunità attese nell’ambito del Fondo Nuove Competenze, oltre che rendere conforme l’attuale dispositivo ad accogliere le misure collegate alla Legge di Bilancio per il 2022 riguardanti il rimborso della quota del taglio strutturale per i percorsi formativi riguardanti i lavoratori destinatari di trattamenti di integrazione salariale.

Inoltre, nell’ottica di avere uno sguardo attento al mondo delle imprese, il Fondo prevederà l’istituzione del Conto Aziendale a partire dal mese di gennaio del 2023.

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